یک کوچ چگونه می تواند در زندگی به شما کمک کند؟

مقدمه

اگر به طور کلی مربیگری یا کوچینگ را به دو نوع سنتی و متحول کننده تقسیم کنیم. اجازه بدهید در ابتدا وظایف و شرح کار هر کدام از این دو مدل کوچ را با هم بررسی کنیم. و اینکه در واقع تا چه حدی می توانند به یک مراجعه کننده کمک کنند.

کوچ یا مربیگری سنتی در ابتدا و مرحله اول در بعد افقی تغییراتی را ایجاد می کند. و در واقع مربی یا کوچ به مراجعه کننده خود کمک می کند. تا از نقطه ی “الف” به نقطه ی “ب” برسد. اما نکته ی مهم اینجاست که تغییرات اساسی و پایدار زمانی اتفاق می افتد. که یک فرد به صورت عمودی حرکت کند. به شکل ساده تر وقتی کوچینگ انجام می شود.

اتفاق مهم زمانی می افتد که یک کوچ به عمق وجودی فردی که خواهان تغییر است. نفوذ کند. تا بتواند در رسیدن به خرد معنوی و الهام به فرد کمک کند. این مدل کوچینگ یا مربیگری را آقای مایکل نیل ” کوچینگ متحول کننده” می نامند. این مدل کوچینگ به صورت عمودی عمل می کند. و با ایجاد تغییرات در درون عمق وجودی فرد او را توانمند می سازد. تا به دنبال هدف هایی که در بیرون دارد. برود. تغییرات ایجاد شده توسط کوچینگ متحول کننده که به صورت عمودی ایجاد می شود. در سه سطح دیده می شود.

سطح اول تغییرات کوچینگ متحول کننده (تغییر در یک وضعیت مشخص)

عده زیادی از افراد کوچ استخدام می کنند. تا برای وضعیت مشخصی که در آن قرار دارند. کمک بگیرند. برای مثال در یک مذاکره یا مصاحبه استخدامی موفق شوند. به این نوع کوچینگ در اصطلاح کوچینگ عملکرد می گویند. که مدت های زیادی در صنایع مختلف استفاده می شد. این مدل کوچینگ توانایی اش از کوچینگ بهبود زندگی و کوچینگ برای بهبود مدیریت بیشتر است. از این کوچ ها برای تغییر در دیدگاه، ذهنیت یا اعمال خود استفاده می کردند. با کمک این کوچ ها ترس آنها به اعتماد به نفس، حالت ناراحت آنها به راحتی و از منفعل بودن به فعال بودن تغییر می کردند.

سطح دوم کوچینگ برای تغییر در حوزه مشخصی از زندگی

عده زیادی از افراد کوچ استخدام می کنند. تا برای وضعیت مشخصی که در آن قرار دارند. کمک بگیرند. برای مثال در یک مذاکره یا مصاحبه استخدامی موفق شوند. به این نوع کوچینگ در اصطلاح کوچینگ عملکرد می گویند. که مدت های زیادی در صنایع مختلف استفاده می شد. این مدل کوچینگ توانایی اش از کوچینگ بهبود زندگی و کوچینگ برای بهبود مدیریت بیشتر است. از این کوچ ها برای تغییر در دیدگاه، ذهنیت یا اعمال خود استفاده می کردند. با کمک این کوچ ها ترس آنها به اعتماد به نفس، حالت ناراحت آنها به راحتی و از منفعل بودن به فعال بودن تغییر می کردند.

 

سطح سوم : کوچینگ برای تغییر کلی

کوچینگ چیست؟

این سطح، سطح نمایی تغییر و دگرگونی و تبدیل شدن به فرد دیگری است. که به طور کامل ویژگی های فردی تغییراتی 180 درجه در جهت نکات مثبت دارد. تغییر در این سطح در واقع تنها در نحوه ” راه و روش زندگی” نیست. ویا تنها کسب مهارت یا مهارت هایی نیست. بلکه تغییر در “خود” غیر قابل لمس و نا مشهود فرد ایجاد شود. که برای این کار باید نظر و تجربه خود را از هر چیزی تغییر دهیم.

سطح سوم کوچینگ بزرگترین تحول و دگرگونی را در زندگی افراد ایجاد می کند. ذکر این نکته هم مهم است. که گاهی اوقات یک دگرگونی کوچکتر فرد را به تمام خواسته های خودش می رساند. پس در نهایت می توان بدین گونه نتیجه گرفت که هر فرد با توجه به نیاز و خواسته های خود باید به سراغ یکی از این سه گانه های کوچینگ برود.

در ادامه با بنیاد کوچینگ همراه باشید. تا از رازها و نکات مهمی برای شما صحبت کنیم. که می تواند بسیار کمک بزرگی برای شما باشد. تا زندگی خود را متحول کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست